《现代教育导报》：十年磨一剑：山东英才学院成长之路

    2008年4月29日，山东英才学院在济南召开新闻发布会，经教育部和山东省人民政府批准，学院升格为本科院校，这是山东省省会济南首家民办本科院校，变了省会济南及山东省西部地区没有民办本科院校的历史。

    从1998年建校以来，英才人十年磨一剑。靠着坚韧的毅力，拼搏的精神，终于实现了梦想。十年，在历史长河中只是倏尔一瞬；十年，对那些校龄以百年计的国内外名校来说，不过是匆匆小章。而刚刚走过十年历程的英才，则迈出了坚坚实实的一大步。驱动英才学院一往无前的动力何在？带着这一追问，6月15日，高考结束后，记者走进了英才学院，去探寻一所民办本科院校的发展之路。

优美的校园就像公园

    走进英才的校园，顿觉眼前一亮。到处都是鲜花绿草、参天大树，偶尔传来几声清脆的蝉鸣鸟叫，让人心旷神怡，仿费走在公园里。据介绍学院的绿化面积达40%，三季有花，四季有绿，学院被评为“济南市绿化先进单位”，“山东省花园式单位”称号。

    记者到校的时候，正好碰到有考生和家长在校园内参观。一打听，原来是从山西吕梁和河北张家口自费来的，他们是在孩子高考后出来放松一下顺便考察学校的。一位刘姓家长说：“我们的孩子上一本估计难度挺大，听说英才学院刚上了本科，我们就来看一下，实地考察一下心里也有底了，这个学校确实不错，你看看整洁的校园环境就知道了。刚才我们还去看了一下教学设施，那些设备可先进了。”另一位王姓家长说：“孩子读什么学校，这是一辈子的事，如果选择不好，就耽误了前程。我们都是自费来的，花点钱也值了，本来我们还想去青岛看一下，我想也不用去了，英才学院就挺好，又是本科，就选这儿了。”

    记者向他们询问为什么要来山东济南，山西和河北没有好学校吗。家长们说：“我们想让孩子出来换换环境，长长见识，毕竟将来是要踏入社会的，不一定在哪儿工作。再说山东这个地方各方面条件都好，经济基础也比我们那儿好，将来就业的路子也广。济南是山东的省会，这里的学校多，肯定教育质量不会差了。”

    据负责接待的徐老师介绍，英才学院建校以来已将办学所得和筹集的5亿多元资金全部投入到教育教学建设上，从租赁校舍到自建上千亩校园，使办学条件大大优化。比如在学生的实习实训条件建设上，学院先后投资1.5亿元着力打造核心实训中心，建立起机械加工、汽车检测、物流管理、建筑施工、电子电工、学前教育六大实训中心，使学院的实训条件在山东省民办高校中居于领先地位。这就难怪2007年，山东省教育厅组织专家对英才学院进行人才培养工作水平评估复查时，专家组惊叹：“英才学院发生了惊人的、巨大的、翻天覆地的变化”。

利用省城优势，组建优秀教学团队

    在英才校园里，记者与一位“老熟人”不期而遇，他就是济南大学原校长奚正楷教授，一问之下才知道，他是2005年从济南大学退下来之后被聘请过来作常务副院长的。记者问他：“你不怕别人说你到民办大学掉架子吗？”奚院长哈哈一笑：“说实话，本来也有这个顾虑，不想来。但夏院长很诚心，去我那儿三四次。我就抱着先看看的想法，跟他说先来两个月‘考察’一下，不行我就走。但到了之后，发现英才学院办学确实很正规，是在真心真意办学，这不到现在两年多了，学校也升本了，看来我要在英才‘二次退休’了。”

    据奚正楷院长介绍，英才学院充分利用地处济南高校多、名家名师多的优势，依照“名家治校、名师执教”的原则，组建了一支高水平的教学团队。除他之外，在英才学院的领导班子里，几乎囊括了济南高校的“大腕级人物”，名誉院长陈龙飞教授——山师大前任校长；党委副书记幸胜标将军-----山东省军区原副政委；副院长赵喜臣教授-----山东政法学院原院长；副院长鲁凡教授——山东财政学院前副书记；副院长张建琪教授——前山东大学威海分校副校长；副院长王兆良教授——山东师范大学原副校长，被人称为“驻济南高校校长联席会议”。而院长夏季亭教授，他是山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省先进工作者、山师大博士生导师；英才学院的董事长杨文教授，她是中国十大杰出母亲、全国三八红旗手标兵、国家精品课讲师。这样的领导团队，保证了学院正确的办学方向。

    而在师资队伍的建设上，英才学院更是充分发挥了民办高校机制的优势，从山大、山师、济南大学、山东经济学院、山东财政学院等国办重点本科院校中引进人才。在英才学院，英雄莫问出处，只要是他们需要的人才类型，都可以来。

    记者在英才学院计算机学院参观时，正好碰到刘捷院长，他是山东大学的教授、山东省计算机方面的专家，也是在山东大学退休后到英才学院的。与刘捷院长一样，英才学院的机械学院院长马文采是原来山东工业大学的教授，商学院院长董建才是山东大学教授，经管学院院长纪惠楼是山东大学教授，学前教授学院院长孙汀兰是山东师范大学教授……在英才学院的十个二级学院院长全是来自国办重点大学的教授。

    在对国办高校师资采取“拿来”主义的同时，英才学院也在倾力打造自己的教师团队。据学院人力资源处杨淑萍处长介绍，以前老师们不愿到民办高校，但是现在情况已经大不相同，特别是英才升本后，学院只引进硕士生以上学历者，而且是要专业对口、学有所长的优秀人才。到目前英才学院有教师822人，其中副高级职称以上者就达268人，青年教师中具有硕士、博士学位的182人，55%以上的专任教师具备“双师”素质。

“真诚服务，学生第一”的和谐理念

    在山东教育界，夏季亭有句名言：“服务是最好的品牌力量”。为此，学院在创始时就提出“真诚服务，学生第一”的服务理念。

    在英才学院，学生与校方有着畅通的沟通渠道：院长信箱、电子邮件、电话、甚至是短信……。院长夏季亭的手机成了全校“热线电话”，学生们遇到问题，都可以向他打电话，发短信。对于问题，学院从来不遮短，而是第一时间做出处理。“学生们对学院提意见、建议，说明他们关心学院，都是对学院工作的促进，提醒我们更好地做工作，更好的做好服务”。夏季亭说：“在英才学院，谁的面子都不看，看就看学生的面子”。

    以学生为根本，还表现在对孩子们的关怀上。记者在英才学院校园内参观时，在他们2001年最早建设的G号楼上，赫然发现这样一行字：创建和谐校园，这不仅仅是一个口号，英才人更把它落实到实际的行动中。

    在学校里，“和谐”二字首要体现的就是帮助那些贫困生完成学业。据该校学生处王鹏老师介绍，从2007年起，民办大学的学生和国办大学一样，享受国家奖学金和政府奖学金，最高可达8000元，英才学院是济南市所有民办高校中获得奖助学金数量最多的民办高校，总金额达到５６１万元，学生所获奖项涉及四类主要奖助学金。全校获得奖助学金的人数为２１５５人，其中２４人获得国家助学金，９人获得省政府奖学金，３７４人获得国家励志奖学金，１７４８人获得了国家助学金。在此基础上，英才学院还拿出120多万设立一、二、三等奖学金，奖励那些品学兼优、积极上进的贫困生。张力是英才学院商学院大三物流专业的学生，她说当她得知自己获得了８０００元的国家助学金后，“激动得都要哭了”，她说：“当初选择民办高校的时候，也了解民校学生与国办高校的学生不能享受同样的奖助学金等待遇，所以自己来到学校也没有幻想过能获得这种类型的奖助学金，能获得这么多奖励，确实是意外之喜。”

    此外，学院还开辟了图书馆、广播台、食堂、超市、后勤等多个助学岗位。学院还在党员中开展“联五帮一献爱心”活动，每名党员联系五名并帮助一名学生，用党员的模范行动和爱心帮助学生树立信心。

 

完善的毕业生就业体系保障了较高的就业率

    当前学生就业压力大，一所学校的就业状况是家长和考生最为关心的。要想取得较好的就业成绩，关键是学校要把准用人单位的“脉搏”。记者有一次和山东佳怡物流的董事长孙倩聊起此事，她就举了一个很好的例子。山东佳怡物流和山东英才学院采取“定单式”人才培养模式，由公司和学院共同培养学生，公司也定期派老师给学生上课，让学生提前了解公司的工作流程、企业文化特点。他们双方首批合作的毕业生已经在佳怡物流工作一年了，由于这批员工本来就是同学，大家在工作中氛围很好，形成了良性竞争的工作环境，并且这批员工也很稳定，很少有跳槽走的，维护了公司业务的稳定。

    其实这只是英才学院就业工作的一个方面，在英才学校，有一个响亮的口号，“检验教学质量的唯一标准就是就业”，他们依照市场的需求，打造出一个较为完善的就业体系。

    多年以来，英才学院一直面向市场，精心打造特色专业。如今，英才学院有本科、专科两个层次。现有的4个本科专业、48个高职专业，都是依据市场需求而科学设置的。经过充分调研，结合自身实力，英才学院构建了以重点专业为龙头，相关专业为支撑的三个优势专业群，即以计算机应用技术和应用电子技术为龙头的电子信息技术类专业群；以数控技术和汽车检测与维修技术为龙头的先进制造技术类专业群；以物流管理、市场营销和学前教育为龙头的现代服务与管理技术类专业群。

    英才学院的学科建设也取得丰硕的成果，学院的市场营销、学前教育专业是省级示范专业，并建成了4门省级精品课。国家级精品课是检验一所高校教学质量的“试金石”，2006年英才学院的“幼儿英语教学法”就被国家教育部评为国家精品课，而且是唯一出自民办高校的国家精品课，实现了山东省民办高校零的突破。此外，英才学院学前教育教研室还被评为山东省民办高校唯一的省级教学团队，2008年学院杨文教授被评为山东省民办高校唯一的山东省教学名师，并被推荐为国家教学名师的候选人。

    良好的师资同样培育出优秀的学生，英才的教育教学质量也是逐年提高。2006年由中央教育科学研究所等单位进行的教育教学质量评比中，英才学院获得“中国民办高校教育教学质量20强”、“全国教育教学管理示范高校”荣誉称号；2006年英才学院3位学生在全国大学生数学建模比赛中获得山东赛区一等奖，全国二等奖，是山东唯一获此殊荣的民办高校，2007年又获得一等奖两项，二等奖两奖，而英才学子到目前已经有100多项发明专利被国家专利部门受理，这说明英才教师的教学水平、学生的创新能力已经走在全省民办高校的前列。

    高职培养人才的目标性决定了要特别强调对学生技能的培养，形成学校和社会无缝对接的学习与就业途径。为了提高教学的水平，英才学院不断改革教学方法和手段，融“教、学、做”为一体，强化学生实践能力的培养。根据教育部对高职人才的培养要求以及高职人才的培养特点，英才学院调整了学生的理论教学与实践教学学时比例。学院规定：各专业实践教学学时必须达到总学时的45%，以保障学生有足够的实践教学学时，提高他们的应用能力。

    例如学前教育专业是英才学院的优势专业，特别强调培养学生的舞蹈、钢琴、绘画等技能，学院为学生提供了近二百架钢琴、五个形体房等教学设施。为了保证每个学生能得到练琴的机会，学院实行弹性学时制，琴房一天14小时向学生开放，排好时间表，随到随练。三年下来，学生们由一窍不通到基本能熟练掌握舞蹈、钢琴、绘画等技能，学前教育的毕业生供不应求，就业达到100%，甚至有的学生已经走出国门到新加坡就业。

    高职教育的培养目标是为生产、建设、管理、服务第一线适用的高等技术应用性人才，这就要求教师必须是兼顾理念与实践的“双师型”复合人才。即要求高职高专教师在满足教师要求的基本前提下能够切实解决现场问题。按照开放性和职业性的内在要求，英才学院十分注重教师队伍的“双师型”结构，逐步增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例。几年来，学院从济南轻骑、机床二厂、重汽等企业中聘请了一批有实践经验的工程师到校兼职。为了提高教师的实践水平，学院还出资派一些老师到北京、上海的一些大专院校、科研机构进修，提高他们的技能水平。经过多年的努力，一批“讲师——工程师”、“高工——讲师”、“教授——工程师”的双师型队伍已经初具规模。

    为提高就业能力，英才学院积极推行职业资格证书制度，让学生就业如虎添翼。英才学院专设职业资格认证中心，专门负责学生职业资格考试和认证工作。2007年，学院1564名学生参加全国电子商务工程师、物流信息管理师、办公自动化、网络应用师、高级营销员、建筑施工员、建筑预算员、电子商务师、育婴师等资格证书考试，1451人顺利通过，通过率为92.77%。83%的毕业生拥有一种以上职业资格证书。

    在解决学生就业的问题上，英才学院为10个二级学院专门配备了分管就业、实习实训基地建设的副院长，这在全国是一首创。学院每年都为毕业生联系用人单位，举办专场招聘会。比如2007年底的招聘会上，来了用人单位500多家，当天提供就业岗位8000多个，是毕业生数量的1.8倍。

    学院还积极创造条件和其它单位合作，加强对学生的培养。英才学院已经和山东力诺集团、海信、浪潮等一百多家单位签定联合办学、就业等合作协议，建立了校外实习实训基地96个。 

做学生和家长信得过的高校

    在英才学院的网站主页上，有一段英才学院董事长杨文亲笔写给广大家长、学生的话：“家长、学生选择英才是对我们最大的信任，我们一定以优良的办学水平、教学质量回报社会。”

    诚哉斯言！英才学院从创建以来，在这十年中，社会环境发生了很大的变化，学校的各方面实力发展了很大变化，而唯一不变的就是对家长、学生的那一份信任，一如既往，并随着时间的推移，愈加强烈。他们用诚信、优质的服务获得服务对象的信赖，办一所让人信得过的高校。

    2006年，山东省政府召开全省加强和改进招生管理工作会议，会议的主题是规范招生、诚信招生。英才学院作为全省高职学校（包括国办、民办）的代表做了发言，绍介了诚信办学、阳光招生的经验。无疑，让英才学院在这样一个重要的会议上，代表高职院校发言，这是省政府、省教育厅对英才学院诚信建设的高度肯定。

    学院在宣传、招生、学生收费、退费等各方面，都是严格执行省教育厅和其它主管部门的规定。办学几年来，英才学院始终坚持对学生、对家长负责的态度，诚信办学，在教育主管部门和新闻媒体保持了“零”投诉的纪录。

    现在的高校招生竞争十分激烈，每年的招生中，有个别学院弄虚作假、向学生乱承诺、乱收费。但英才学院院长夏季亭说：“诚信是诚信者的通行证，你骗得了一时但骗不了一世”。他多次召开招生工作会议，一再强调：不能兑现的事，坚决不能向考生乱承诺。英才的招生工作人员一定要对考生、家长讲诚信。夏季亭说：“家长把考生送进英才学院，是把自己的希望和未来交给英才，一个学生对于英才学院可能只是万分之一，但对于他的家庭却是百分之百。每一个学生的后面是两颗家长火热的心、信任的心、重托的心……我们要对得起家长的这份信任！”

    诚信是诚信者的通行证，英才的诚信，换来的是学生家长与社会极高的美誉度。如今走进英才学院的校史馆，扑入眼睛里的是各式各样的奖状、奖章，金灿灿的奖杯。这些是英才学院诚信建设的最好诠释，是英才学院诚信的“金”字招牌----

    英才学院多次受到国家、省、市各部门的表彰，被国家民政部评为“全国先进民间组织”、“全国民办非企业单位诚信与自律建设先进单位”； 被山东省人事厅、教育厅评为“山东民办教育先进集体”；被大众日报评为“山东省百姓口碑最佳荣誉单位”……

    教学质量是服务学生的根本。每个学期末，英才学院都在全院进行学生满意度问卷调查，由学生对学校领导、各行政部门、各二级学院、班主任等工作进行打分。据调查，几年来学生对学院各项工作的满意度都在95%以上。

    为了加强教学监督，学院还专门聘请了来自省城重点大学15名教授任教学督导员，对教师进行听课指导。在各二级学院，学院还聘请了200名有责任心的学生，由他们及时反馈同学们的意见。学院制定二级学院院长听课制度，决定教师的聘任。这样上下联动，形成了完善的教学监督体系，保障了教学质量。

    10年英才，闯出了一条成功之路，他们是中国民办高校的探路者、实践者，更是开拓者、贡献者，是一部自强不息、艰苦奋斗的教育史。尽管现在还有困难，但是他们的脚步已经扎实稳健，将在创建优秀本科院校的道路上阔步前进！